HR-Special für Unternehmen

Mitarbeiterentwicklung,
die wirklich wirkt.

Business-Coaching als Audio — 15 Minuten täglich, ohne Seminarraum. HR misst Fortschritt, Mitarbeiter entwickeln sich, Teamleads werden besser.

Demo buchen — kostenlos Oder direkt starten

Pilotphase möglichDSGVO & Server: DESetup in 24h

App Store Google Play

Google

Apple

Kursfortschritt

Selbstführung73%

Kommunikation48%

Resilienz91%

Microsoft

Stärkenanalyse

Empathie

8.4

Strategie

7.1

Kommunikation

9.2

🔥

14-Tage-Streak

Jeden Tag dabei

Mindy

„Was nimmst du aus dieser Einheit für dein Team mit?"

Partner & Kunden

Das Produkt

15 Minuten, die Ihre Mitarbeiter
wirklich weiterbringen.

Kein Seminarraum. Kein fester Termin. Business-Coaching, das in jeden Arbeitsalltag passt — und das Gelernte durch KI-Reflexion wirklich verankert.

Audio-basiert

Kein Bildschirm nötig — perfekt für den Alltag. Wie ein Podcast aufgebaut, nur praxisorientierter.

🎧

Im Auto, in der Bahn

Kein Bildschirm nötig

Kapitel 3 läuft

6:21 / 13:00

15-Minuten Sessions

Kompakte Einheiten mit klarem Lernziel. Jedes Kapitel liefert sofort umsetzbare Impulse für den Arbeitsalltag.

Ø Kapitellänge

13 Min.

Lernziel je Kapitel

Erkenntnis

Reflexionsfrage

Handlungsimpuls

KI-gestütztes Coaching

Mindy stellt individuelle Reflexionsfragen — abgestimmt auf Persönlichkeit, Rolle und bisherige Antworten.

✦

Mindy fragt dich

Wann hast du zuletzt eine schwierige Entscheidung getroffen — und was hat dir dabei geholfen?

✦

Bezieht sich auf Kapitel 4

Fragen durch Coach erstellt

Das sagen unsere Nutzer

Menschen aus verschiedenen Branchen, die mit Leadwave Academy persönlich und beruflich wachsen.

„Ich höre die Sessions morgens beim Kaffee und merke, wie sich mein Umgang mit Kunden verändert hat. Viel empathischer und klarer."

Laura Becker

Beraterin, 29

„15 Minuten am Tag reichen tatsächlich. Auf dem Weg zur Arbeit hören, im Büro direkt umsetzen – besser geht's nicht."

Markus Endres

Projektmanager, 35

„Als Berufseinsteigerin genau das Richtige. Die Reflexionsfragen haben mir geholfen, meinen eigenen Arbeitsstil besser zu verstehen."

Sophie Klein

Werkstudentin, 24

„Ich nutze die Inhalte auch als Inspiration für meine eigene Arbeit mit Klienten. Wissenschaftlich fundiert und praxisnah – top!"

Thomas Weiß

Selbstständiger Coach, 47

„Hätte nicht gedacht, dass ein Online-Kurs so viel bringt. Die KI-Reflexionen geben wirklich persönliches Feedback, nicht nur Standard-Tipps."

Amir Khalil

Sales Manager, 30

„Wir setzen Leadwave als Team-Benefit ein. Das Feedback der Kolleg:innen ist durchweg positiv – besonders die Audio-Sessions kommen super an."

Katharina Roth

HR-Managerin, 38

„Ich höre die Sessions morgens beim Kaffee und merke, wie sich mein Umgang mit Kunden verändert hat. Viel empathischer und klarer."

Laura Becker

Beraterin, 29

„15 Minuten am Tag reichen tatsächlich. Auf dem Weg zur Arbeit hören, im Büro direkt umsetzen – besser geht's nicht."

Markus Endres

Projektmanager, 35

„Als Berufseinsteigerin genau das Richtige. Die Reflexionsfragen haben mir geholfen, meinen eigenen Arbeitsstil besser zu verstehen."

Sophie Klein

Werkstudentin, 24

„Ich nutze die Inhalte auch als Inspiration für meine eigene Arbeit mit Klienten. Wissenschaftlich fundiert und praxisnah – top!"

Thomas Weiß

Selbstständiger Coach, 47

„Hätte nicht gedacht, dass ein Online-Kurs so viel bringt. Die KI-Reflexionen geben wirklich persönliches Feedback, nicht nur Standard-Tipps."

Amir Khalil

Sales Manager, 30

„Wir setzen Leadwave als Team-Benefit ein. Das Feedback der Kolleg:innen ist durchweg positiv – besonders die Audio-Sessions kommen super an."

Katharina Roth

HR-Managerin, 38

„Ich höre die Sessions morgens beim Kaffee und merke, wie sich mein Umgang mit Kunden verändert hat. Viel empathischer und klarer."

Laura Becker

Beraterin, 29

„15 Minuten am Tag reichen tatsächlich. Auf dem Weg zur Arbeit hören, im Büro direkt umsetzen – besser geht's nicht."

Markus Endres

Projektmanager, 35

„Als Berufseinsteigerin genau das Richtige. Die Reflexionsfragen haben mir geholfen, meinen eigenen Arbeitsstil besser zu verstehen."

Sophie Klein

Werkstudentin, 24

„Ich nutze die Inhalte auch als Inspiration für meine eigene Arbeit mit Klienten. Wissenschaftlich fundiert und praxisnah – top!"

Thomas Weiß

Selbstständiger Coach, 47

„Hätte nicht gedacht, dass ein Online-Kurs so viel bringt. Die KI-Reflexionen geben wirklich persönliches Feedback, nicht nur Standard-Tipps."

Amir Khalil

Sales Manager, 30

„Wir setzen Leadwave als Team-Benefit ein. Das Feedback der Kolleg:innen ist durchweg positiv – besonders die Audio-Sessions kommen super an."

Katharina Roth

HR-Managerin, 38

„Ich höre die Sessions morgens beim Kaffee und merke, wie sich mein Umgang mit Kunden verändert hat. Viel empathischer und klarer."

Laura Becker

Beraterin, 29

„15 Minuten am Tag reichen tatsächlich. Auf dem Weg zur Arbeit hören, im Büro direkt umsetzen – besser geht's nicht."

Markus Endres

Projektmanager, 35

„Als Berufseinsteigerin genau das Richtige. Die Reflexionsfragen haben mir geholfen, meinen eigenen Arbeitsstil besser zu verstehen."

Sophie Klein

Werkstudentin, 24

„Ich nutze die Inhalte auch als Inspiration für meine eigene Arbeit mit Klienten. Wissenschaftlich fundiert und praxisnah – top!"

Thomas Weiß

Selbstständiger Coach, 47

„Hätte nicht gedacht, dass ein Online-Kurs so viel bringt. Die KI-Reflexionen geben wirklich persönliches Feedback, nicht nur Standard-Tipps."

Amir Khalil

Sales Manager, 30

„Wir setzen Leadwave als Team-Benefit ein. Das Feedback der Kolleg:innen ist durchweg positiv – besonders die Audio-Sessions kommen super an."

Katharina Roth

HR-Managerin, 38

Employer Branding

Das Problem

85 %

der Mitarbeiter nicht aktiv engagiert

Gallup Engagement Index DE

Fast immer wegen fehlender Soft Skills. Technische Schulungen bekommen Budget — für Kommunikation, Führungsverhalten und Resilienz bleibt meist kein Raum.

25.000 €

pro Burnout-Fall

BKK Gesundheitsreport

15.000 €

pro Neubesetzung

Gallup Engagement Index DE

Die Lösung

Leadwave als betrieblicher Benefit — mehr als Obstkorb und Kicker.

Positionieren Sie sich als Arbeitgeber, der in persönliche Entwicklung investiert. Das ist kein Nice-to-have — das ist Wettbewerbsvorteil im War for Talent.

Täglich spürbar

Nicht einmal im Quartal — 15 Minuten täglich.

HR-Analytics inklusive

Quartalsberichte, Lernfortschritte, Nutzungsdaten.

5 bis 500 Mitarbeiter

Persönlicher Ansprechpartner, flexibel skalierbar.

Ab 39 €

pro Lizenz / Monat — Bruchteil eines Burnout-Falls

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