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Klar reden, gehört werden - Kommunikation als Führungskraft

Erwartungen klar Kommunizieren, Grenzen setzen und schwierige Gespräche vorbereiten & durchführen

Du hast etwas gesagt, aber es kommt anders an, als Du es gemeint hast? Du hast Erwartungen, jedoch bekommst Du etwas anderes geliefert? Wenn Dir das bekannt vorkommt, ist dieser Kurs für Dich. Das nimmst Du für Dich mit: Du verstehst, warum Kommunikation so oft scheitert und wie Du das veränderst. Du erkennst Dein dominantes Kommunikationsmuster und lernst, es zu durchbrechen. Du baust Dir eine eigene Klarheits-Routine vor wichtigen Gesprächen. Du lernst, Erwartungen so zu formulieren, dass sie bei deinem Gegenüber ankommen. Du übst, Grenzen zu setzen – klar und freundlich, ohne schlechtem Gewissen. Du bekommst einen 30-Tage-Plan, der Klarheit zur Gewohnheit macht. Nach diesem Kurs gehst Du vorbereitet in jedes Gespräch, sprichst Erwartungen aus, statt sie zu schlucken, und setzt Grenzen, ohne dabei unangenehm werden zu müssen. Dein Team weiß, woran es bei Dir ist, und das verändert positiv die tägliche Zusammenarbeit. 6 Audio-Module à ca. 7–10 Minuten. Ideal für die Pause oder auf dem Weg zur Arbeit. Mit ausfüllbarem Begleit-Workbook zum Vertiefen. Ich freue mich, Dich zu begleiten. Lilly

53 Min 6 chapters Lilia Großer
Klar reden, gehört werden - Kommunikation als Führungskraft

What you will learn in this course

  • Warum Kommunikation scheitert
  • Wo Du gerade stehst
  • Dein Kommunikationsmuster erkennen
  • Gespräche klar vorbereiten
  • Klare Erwartungen und Grenzen setzen

Course content

The first 3 min of each chapter are free to listen to

  1. 1

    Chapter 1

    Kapitel 1: Warum Kommunikation so oft scheitert

    10 Min
  2. 2

    Chapter 2

    Kapitel 2: Dein aktueller Stand

    7 Min
  3. 3

    Chapter 3

    Kapitel 3: Eigenes Kommunikationsmuster erkennen

    9 Min
  4. 4

    Chapter 4

    Kapitel 4: Effektive Gesprächsvorbereitung

    9 Min
  5. 5

    Chapter 5

    Kapitel 5: Klare Erwartungen aussprechen und Grenzen setzen

    11 Min
  6. 6

    Chapter 6

    Kapitel 6: Vom Wissen in die Umsetzung kommen

    6 Min

About the coach

Lilia Großer

Lilia Großer

Trainerin & Coach für Führungskräfte, High-Performance-Teamaufbau, starke Teams aufbauen und sich selbst entlasten

Hey, ich bin Lilly Ich möchte mich kurz vorstellen: Ich habe selbst jahrelang Teams geführt, mit allem, was dazugehört: Erfolge feiern, Feuer löschen, Menschen entwickeln und manchmal improvisieren oder einfach nur durch den Tag navigieren. Mein Team wurde später sogar ausgezeichnet. Nicht, weil wir perfekt waren, sondern weil wir als Team richtig gut funktioniert haben. Heute begleite ich als Trainerin und zertifizierter Business‑Coach Führungskräfte genau dorthin: zu mehr Klarheit, Struktur und einem Team, das läuft. Ohne Drama, ohne Fachchinesisch, dafür mit Humor, Praxis und einem klaren Blick für das, was wirkt. Alles, was ich in meinen Kursen vermittle, kommt aus echter Erfahrung, jahrelangem Lernen und fundierten Weiterbildungen. Vor allem aber aus dem echten Alltag. Ich komme aus der Praxis, bin dort jeden Tag unterwegs und genau deshalb funktioniert das, was ich vermittle, im echten Leben und nicht nur im Seminarraum. Seminare sind wichtig, keine Frage. Nur leider vergessen wir nach sechs Tagen schon bis zu 80 % dessen, was wir im Seminarraum vermittelt bekommen haben. Deshalb macht Lernen in kleinen Häppchen sehr viel mehr Sinn. Klar, wir haben nicht den gleichen Kontakt zu anderen Menschen wie im Seminarraum, und der Austausch kann zu kurz kommen. Auch hier gilt: Die Mischung macht den Unterschied. Deswegen biete ich in meinem Alltag Gruppenworkshops an aber auch digitale Kurse, zum sofortigen Anwenden und Ausprobieren im Alltag. Denn ich vertrete den Ansatz: Wir warten nicht auf passende Möglichkeiten, wir gehen Entwicklung sofort an.

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